Strukturqualität

Personalstruktur

Unsere Leistungen werden von weiblichen und männlichen Sozialarbeitern/ Sozialpädagogen (FH, B.A., M.A.) (siehe aktuelles Team)mit unterschiedlichen festen Anstellungsverhältnissen vorgehalten.

Zusätzlich werden regelmäßig Praktikanten im Rahmen des Sozialen Arbeit in die pädagogische Arbeit einbezogen. Die Ausbildung der Praktikanten wird mit dem Ausbildungsplan und dem Ausbildungsträger zusammen abgestimmt. Jeder Praktikant wird von einem Mentor begleitet.

Durch unterschiedliche Spezialisierungsgebiete und Zusatzqualifikationen der Fachkräfte in Bereichen wie Kinderschutz, systemische Familientherapie, Traumapädagogik und Traumatherapie, Suchttherapie, Psychiatrie, systemische Kunsttherapie, Erlebnispädagogik etc., ist es uns möglich, flexibel und spezifisch auf verschiedene Bedarfe zu reagieren.

Eine positive, optimistische und wohlwollende Grundhaltung, Einfühlungsvermögen, Kreativität, Frustrationstoleranz, Kooperationskompetenz und Geduld zeichnen unsere Fachkräfte aus.

Für Zusatzaufgaben im handwerklichen, kunstpädagogischen und musischen Bereich werden die Fachkräfte von Ehrenamtlichen und Honorarkräften bei der Umsetzung der sozialpädagogischen Inhalte unterstützt. Des Weiteren sind mehrere Verwaltungskräfte mit unterschiedlichen Anstellungsverhältnissen für uns tätig.

Organisationsstruktur

Die organisatorische Grundlage von Stellwerk ist eine zentrale Organisationsstruktur mit einer flachen Hierarchie. Die Dienst- und Fachaufsicht liegt in der Verantwortung der zwei Geschäftsführer. Prozesse und Abläufe werden schnell und flexibel in Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung gesteuert.

Um die Qualität stetig weiterzuentwickeln, basiert unsere Arbeit auf Basisqualifikationen, systematischen Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen Dienstberatungen, Fallsupervisionen, halbjährlichen Mitarbeitergesprächen sowie einem jährlichen Klausurwochenende.

Datenschutz

Grundlegend für alle unsere Arbeitsprozesse sind die aktuellen Rechtsnormen der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), das Kirchengesetz über den Datenschutz der Evangelischen Kirche in Deutschland (DSG-EKD) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Die Mitarbeiter sind zur Wahrung des Datengeheimnisses nach §6 Sächsisches Datenschutzgesetz verpflichtet. Daneben werden die Mitarbeiter regelmäßig belehrt zu Inhalten der Strafvorschriften des Strafgesetzbuches wie §133 Abs. 3 – Verwahrungsbruch, §201 Abs. 3 – Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes und §203 Abs. 2, 4, 5 – Verletzung von Privatgeheimnissen
§204 – Verwertung fremder Geheimnisses.

Für Fragen oder auch Anregungen zum Datenschutz und zu unserer Datenschutz-Policy wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Datenschutzbeauftragte des Stellwerks:
datenschutz(at)stlw.de oder datenschutz(at)stellwerkev.de

Arbeitsschutz und Hygiene

Wir sind Mitglied in der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). Die wichtigsten rechtlichen Regelungen im Bereich des Arbeitsschutzes werden von der zuständigen Fachkraft für Arbeitsschutz verantwortlich koordiniert. Schwerpunkte sind dabei die Kontrolle der Arbeitsschutzpflichten, verantwortliche Aufgabenübertragungen, sicherheitstechnische Betreuung, Organisation und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung der Beschäftigten zu erster Hilfe und Notfallmaßnahmen und arbeitsmedizinische Vorsorge.
Nach Maßgabe des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG), dem Infektionsschutzgesetz (IfSG), der Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung (UVAV), der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) werden die gesetzlichen Grundlagen in unserer Einrichtung umgesetzt und angewendet.

Räumliche und technische Ausstattung

Unsere Regionalbüros in Radeberg, Dresden, Kamenz und Neustadt/ Sa. sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Büro- und Beratungsräume sind durchgängig mit entsprechender Technik (Schreibtisch, Telefon, Fax, PC, Internetanschluss etc.) ausgestattet. Es gibt flexible Arbeitsplätze, die den Mitarbeitern zur freien Verfügung stehen. Jeder Mitarbeiter verfügt über zwei mobile Endgeräte (Laptop + Smartphone), die internetfähig sind.
Der Verein verfügt über eine eigens programmierte freie Software Stellware, die jedem Mitarbeiter auch im Außendienst zugänglich ist (näheres siehe Abschnitt E).
Zusätzlich stehen größere Gruppenräume, Lagerräume und verschiedene Werkstatträume zur Verfügung. Das Außengelände in Radeberg ist zusätzlich für Gruppenaktivitäten nutzbar.

Zur Ausstattung gehören u. a. Kücheneinrichtung, Billard- und Tischtennisplatte, Dart, Kicker, ein großes Angebot an Gesellschafts- und Outdoorspielen, Film- und Tontechnik, Beamer, diverse Musikinstrumente, ein Kreativlager mit vielfältigen Bastelmaterialien, Equipment für Outdooraktivitäten (Zelte, Isomatten, Schlafsäcke etc.), einen Fundus mit gespendeten Kleidungsstücken für Kinder, eine umfangreiche Fachbibliothek sowie Werkzeuge und Maschinen für Metall- und Holzarbeiten.

Für unsere aufsuchende Arbeit verfügt jeder Mitarbeiter über einen Dienstwagen, um die Klienten vorrangig in ihrem sozialen Umfeld oder in einer unserer verschiedenen Anlaufstellen zu begleiten. Für Gruppenaktivitäten sind wir zusätzlich mit einem Kleinbus ausgestattet.

Bereitschaft/ Erreichbarkeit

Jeder Mitarbeiter ist mit einem mobilen Endgerät (Smartphone, Laptop) ausgestattet und über eine Post-und E-Mail-Adresse erreichbar.

In unserer Geschäftsstelle in Radeberg nimmt wochentags eine Koordinatorin Anrufe entgegen und leitet diese umgehend an die zuständigen Mitarbeiter weiter. So ist eine schnelle und zuverlässige interne und externe Kommunikation gewährleistet.

Zusätzlich besteht eine Telefonbereitschaft außerhalb der normalen Geschäftszeiten, bei der jeweils ein Mitarbeiter abends, am Wochenende und an Feiertagen für dringende Fälle und Krisensituationen als pädagogischer Ansprechpartner zur Verfügung steht und für dringende Kriseninterventionen auch Kontakte in den Familien umsetzt.

Innerhalb unserer Einrichtung wird im Falle von Krankheit oder Urlaub trägerintern eine Vertretung sichergestellt.

Öffentlichkeitsarbeit

Durch unsere Internetpräsenz sind die vielfältigen Projekte und Leistungsangebote des Trägers für die Öffentlichkeit transparent dargestellt und einsehbar. Abrufbar sind wichtige Termine und Ereignisse, die Jahresplanung, unsere Konzeption und Leistungsbeschreibungen, aktualisierte freie Kapazitäten unserer Mitarbeiter und Projekte, eine Chronik der bisherigen Geschichte des Vereins, Elterntipps in Form von Faltblättern zum Download, die jährlichen Rundbriefe (Signalbox), eine Stellenbörse, Spenden- und Unterstützungsaufrufe etc.

Unsere Konzeption und die einzelnen Leistungsangebote sind in gedruckter Form als Printmedien verfügbar.
Jährlich wird ein Rundbrief – die SIGNALBOX – veröffentlicht, in der über die Arbeit des Stellwerks ausführlich berichtet wird.
In der regionalen Presse wird regelmäßig über unsere Arbeit und die einzelnen Angebote berichtet.
In größeren Abständen wird ein „Tag der offenen Tür“ angeboten, ebenso wie die regelmäßigen Eltern-Info-Abende.
Mit einzelnen Arbeitsbereichen nehmen wir mit einem Infostand auch an verschiedenen Fachtagen, Veranstaltungen und Festen teil und stellen unsere Arbeit und aktuelle Projekte vor (z.B. Praxistage an Hochschulen, Stadtfeste, Fachtage etc.).